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特定医療法人財団 城南福祉医療協会大田病院

透析に強い大田病院の看護師求人です。

ですから仕事はもちろん、透析業務を担当しますが、時間帯は8時30分から16時30分までの日勤と15時から23時までの準夜勤の2交替制で、深夜の勤務がないところが魅力的です。

産前産後や育児休暇も取得できて、託児所も24時間利用可能とのことですから、働くママさんナースにとってもぴったりな職場環境が整っていると言えるでしょう。

お給料は約28万円から、年1回の昇給と、年2回で合計3ヶ月分のボーナスがもらえるというのもうれしいポイントですよね。

休日はふだんは4週6休とちょっと少なめな印象を受けますが、夏に4日・冬6日・結婚7日の休日が設けられていますので、季節ごとにまとめて休めるシステムで、年間110日の休日を取ることができます。

それ以外にも慶弔・有給休暇を取れるようになっていますので、仕事とプライベートのどちらも充実させたい人に最適な職場と言えるでしょう。

もちろん、健康保険・厚生年金などの福利厚生もちゃんと完備されていますよ。

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医療法人社団 靜恒会本多病院

オペ室と兼務する、外来担当の看護師求人です。

場所は大田区、東急池上線の蓮沼駅から歩いて3分ほどのところにあります。

勤務は8時30分から17時30分まで、もしくは9時から18時までの日勤のみとなっていますので、子育て中のママさんナースにも、事情があって夜勤をするのは難しい人にも、最適の職場になるかと思います。

入職するには病院から900m以内の距離に住むことが条件になっているみたいですが、蓮沼駅じたいも利便性は高いですし、隣はJR蒲田駅ですので、仕事だけにかかりきりにならず、プライベートも充実させることが可能な、住み心地のいい環境は整っていると思います。

正看護師であれば、お給料の他に住宅手当が45,000円もつきますから、家賃の支払いの面でも安心して仕事に就くことができるでしょう。

託児所は月25,000円で24時間対応、病児保育にも対応していますので、急な発熱などでも安心して預けることができますよ。

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医療法人社団松井病院

大田区で創業60年という歴史ある松井病院の看護師求人です。

応募できるのは正看護師のみとなっていますが、常勤と非常勤のパートを募集しています。

勤務は日勤だけ・夜勤だけ・日勤と夜勤の2交替制のいずれかを選ぶ形になりますから、子育てに奮闘中のママさんナースも働くことができる職場だと思いますよ。

完備されている託児所は、0才から6才まで・24時間利用可能ですが、夜勤の人のみで日勤の人は応相談となっていますので、空きがあれば入れるように思います。

そしてここでは通常のお給料に加えて家族手当というのがプラスされるのですが、配偶者15,000円・子どもは第2子まで1万円ずつ支給されますので、これは何かと物入りな子育て資金の足しにもなるでしょうね。

休日は、4週8休＋年末年始に4日で年間110日。

産前産後の休暇や育休以外に、1週間の結婚休暇ももらえますので、これから結婚する人にもうれしい制度がそろっていますよ。

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医療法人財団 仁医会牧田総合病院

JR大森駅から歩いて3分という利便性の高さがうれしい、地域の中核病院です。

病棟勤務の常勤とパート（非常勤）の看護師求人ですので、「ときどきしか働けないんだけど・・・」という人も気軽に応募することができますね。

託児所は院内にありますから、お迎えの手間暇が省けて楽ちんですし、勤務時間中もいつも近くに子どもがいることがわかっていれば、安心して仕事に専念することができるでしょう。

24時間保育に対応していて、一人目は月23,500円ですが、二人目以降は15,000円で利用できるという点もうれしいですね。

あと、風邪などひいてしまった場合でも病児保育可能ですから、仕事を休まず子どもを安全に看病してもらえる環境に置いてあげられるのは、働くママさんたちにとってこの上ない安心感だと思います。

休日は、4週8休＋祝日と、リフレッシュ休暇3日・年末年始に5日、そして誕生日休暇がついて年間119日。

それから、有給はもちろん、産前産後と育児休暇も取ることができますので、プライベートも大切にしながら勤務できる職場です。

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医療法人社団　森と海　東京黒田病院

平成24年7月に、全180床に増床予定の東京黒田病院の看護師求人。

大正14年にできた病院だそうで、蒲田地区の地域医療を長年にわたって密着して支えてきているところです。

小学生まで使用可能な託児所は、8時から19時までを1回1,000円で利用できますので外部の保育園に預けるよりずっとお得なんじゃないかと思います。

「え、24時間じゃないの？」と思う人もいるかも知れませんが、ここの勤務時間帯は、日勤だけなら8時30分から17時までですので、ママさんナースも子どもを預けてしっかり働くことができる環境が整っていると言えますね。

休日は4週8休プラス夏に3日・冬に5日で年間116日が基本ですが、産前産後や育児休暇はもちろん、有給以外で慶弔や介護休暇も取ることができますから安心です。

おまけに入職から半年経つと、月1日の特別休暇も追加されますので、プライベートを犠牲にすることなく仕事を続けてい行けると思いますよ。

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